Di masa lalu, para pekerja di Bosnia dan Herzegovina tidak berhasil mencari pekerjaan, dan sekarang banyak majikan yang tidak berhasil mencari pekerja.
Ratusan ribu dari mereka meninggalkan negara itu. Sementara pengusaha mencari liberalisasi impor tenaga kerja asing, elit politik saat ini tidak fokus. Pada saat yang sama, tenaga kerja terampil rumah tangga pergi melintasi perbatasan, tulis daftar Večernji.
Menaikkan upah minimum
Inflasi, yang di Bosnia dan Herzegovina adalah yang tertinggi di Eropa, dan upah yang tidak mengikutinya, bahkan memaksa mereka yang merupakan penentang terbesar emigrasi untuk berpikir lebih banyak tentang pergi. Di BiH, keluarga membutuhkan tiga gaji rata-rata untuk bertahan hidup sebulan. Oleh karena itu, sebagian besar warga kekurangan uang. Oleh karena itu, semakin banyak dari mereka yang pergi bekerja ke luar negeri. Jika Anda melihat penawaran perusahaan di sana, tidak sulit untuk memahami mengapa demikian.
Upah minimum di FBiH dinaikkan sebesar 53 KM. Tidak masalah untuk menyimpulkan bahwa peningkatan seperti itu tidak akan membantu keluarga bertahan hidup selama sebulan. Di Barat, mereka ditawari gaji berkali-kali lipat lebih tinggi. Sejumlah besar anak muda di BiH melihat ini sebagai kesempatan untuk melepaskan diri dari ketidakpastian dan kemiskinan. Lebih dari 50% dari mereka ingin meninggalkan BiH. Data menunjukkan bahwa dalam sepuluh tahun terakhir, rata-rata gaji bersih di Bosnia dan Herzegovina telah meningkat sekitar 300 KM, yang menurut statistik saat ini tidak cukup untuk menghentikan arus keluar tenaga kerja.
Majikan, jika mereka tidak ingin memasukkan kunci ke lubangnya, harus menaikkan upah secara signifikan. Kalau tidak, mereka tidak akan memiliki siapa pun untuk bekerja untuk mereka.
Portal Buka melakukan survei di antara pembaca tentang gaji yang akan membuat pekerja puas.
Mayoritas pembaca, 42% menyatakan akan puas dengan gaji bersih 2.000 KM. 24% pembaca akan puas dengan gaji yang lebih rendah di kisaran 1.500 hingga 2.000 KM, dan 3% dengan gaji 1.200 hingga 1.500 KM. 26% responden akan puas dengan gaji yang lebih tinggi, di kisaran 2.000 hingga 2.500 KM, dan 5% dengan gaji di atas jumlah tersebut. Gaji tertinggi yang dinyatakan adalah 3500 KM. Selain jumlah yang dikutip oleh pembaca, beberapa komentar adalah:
“Berapa keranjang konsumen rata-rata, itu adalah keberadaan minimum”, “Biarlah seperti politisi, ikuti mereka dalam tarif dan hanya itu, mereka sudah tahu kapan perlu ditingkatkan lagi”,
“Agar keluarga memiliki kehidupan yang layak, agar asuransi kesehatan berkualitas tinggi, efisien dan dapat diakses oleh semua orang, dan untuk memastikan pensiun yang layak…”
Kurangnya pekerja
Pada bulan Desember, menurut data Asosiasi Serikat Pekerja Independen Bosnia dan Herzegovina, keranjang konsumen berjumlah 2991 KM dan sejak awal tahun lalu bahkan lebih mahal sebesar 634 KM! Yakni pada Januari 2022, keranjang konsumen sebesar 2357 KM.
Sementara itu, rata-rata gaji bersih yang pada Januari 2022 adalah 1.043 KM, dan pada bulan Oktober, bulan terakhir yang memiliki data Badan Pusat Statistik, 1.156 KM, meningkat 113 KM.
Ekonom telah lama memperingatkan bahwa jika pemerintah dan pengusaha tidak mengubah status pekerja menjadi lebih baik, orang akan pergi dan pasti tidak akan ada yang bekerja di sini.
Menurut data dari Badan Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan Bosnia dan Herzegovina, tahun lalu 17.000 warga Bosnia dan Herzegovina mendapatkan pekerjaan di Slovenia saja. Diasumsikan bahwa, termasuk negara-negara Eropa lainnya, angkanya jauh lebih tinggi. Pengusaha telah mengumumkan impor tenaga kerja dari Bangladesh, Turki dan India.
“Kita sudah menginisiasi peningkatan kuota dan izin kerja bagi WNA, Pemerintah sudah merespon dan kuota itu 1.400 tenaga kerja dari luar negeri. Pastinya kawasan ini akan menarik di masa depan dan kuota akan meningkat dalam beberapa tahun mendatang menjadi beberapa puluh ribu pekerja dari kawasan ini”, kata Saša Acić, presiden Serikat Pengusaha Republika Srpska.
Menghadapi kekurangan tenaga kerja yang semakin dramatis, perwakilan dari Asosiasi Pengusaha Federasi Bosnia dan Herzegovina meluncurkan inisiatif untuk mengubah Undang-Undang tentang Kontribusi dan Undang-Undang tentang Pajak Penghasilan Federasi. Perubahan ini akan memungkinkan untuk mengurangi iuran upah pekerja, dan selisihnya akan dibayarkan langsung kepada pekerja, yang akan meningkatkan pendapatan mereka.
Taruhan Radio / Sumber: Tip.ba
Komentar
komentar
Ditulis oleh Urednik
